这或许有点危言耸听，但在记者与多家物业公司老总和人事部的人员交流中，确实听到了很多关于新《劳动合同法》实施后，物业公司所面临的很大考验，甚至有人提到，如果物业公司还是按原来的方式办事，在新《劳动合同法》施行后，“物业公司没有不犯法的！”
新《劳动合同法》实施后，给物业管理企业带来的影响，主要在于企业的人力成本将大幅度上升，经济压力也将增大，但是，作为物业管理企业的主要收入来源——物业管理费却一直面临调整难度大，调整手续繁琐的局面。
目前，物业管理行业专业人才竞争激烈，人员流失频率高，这往往给企业发展带来极大的不利影响。许多企业对于员工培训后又流失的问题非常头痛。“现在保安难招，招了又待不久，你给他买社保等保障他还不要，头疼！”记者已经不只一次听到这种物业公司对于人才流失或者管理的忧虑。
2008年1月1日，新《劳动合同法》就将施行，面对新法，该如何应对？你准备好了吗？……［进入讨论］
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